省委人才辦、省發(fā)改委、財政廳、人社廳、文旅廳等5部門近日聯(lián)合發(fā)布福建數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)省級高層次人才認(rèn)定條件。明確了高層次人才認(rèn)定辦法和3個方面23項政策支持。

根據(jù)此次出爐的省級高層次人才認(rèn)定辦法，福建對認(rèn)定為福建省級高層次人才的，采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽(yù)獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持。其中，對引進(jìn)的特級和A類、B類、C類人才：屬于海外引進(jìn)人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助；屬于國內(nèi)引進(jìn)人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助；外籍引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助相應(yīng)上浮30%。

福建還同時設(shè)置了晉級獎勵和榮譽(yù)獎勵，對人才在認(rèn)期內(nèi)晉級的給予10萬~300萬元晉級獎勵，對新取得有關(guān)榮譽(yù)稱號或獎項的給予3萬~80萬元榮譽(yù)獎勵，并明確安家補(bǔ)助不列入單位績效工資總額。

福建省高層次人才不受國籍、戶籍限制，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才），現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才），有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才（已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向）。除了公務(wù)員和參公人員不能申報認(rèn)定，其他都可以申報。

此外，各設(shè)區(qū)市每年還可以從省級以上高新技術(shù)企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點企業(yè)或項目中各選出10家企業(yè)，每家企業(yè)推薦2名技術(shù)骨干進(jìn)行自主認(rèn)定。（記者 儲白珊）