“有福之州·對話未來”之“院士峰會行”舉行

10位院士共話建設數(shù)字經濟人才高地

“院士峰會行”現(xiàn)場。記者 鄒家驊 攝

22日晚，數(shù)字中國建設峰會“有福之州·對話未來”重要活動之一，由福州市政府主辦的第三屆“院士峰會行”活動舉行。

10位數(shù)字經濟方面的領軍“大咖”以“建設數(shù)字經濟人才高地”為主題，展開高端對話，把脈福州數(shù)字經濟發(fā)展，為福州打造數(shù)字經濟發(fā)展新優(yōu)勢、構建數(shù)字經濟人才集聚輻射東南高地建言獻策，為數(shù)字化賦能福州現(xiàn)代化國際城市建設提供堅實人才要素支撐。

中國科學院院士徐冠華：發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才關鍵看成就

推動數(shù)字經濟加快發(fā)展，要著力避免存在有熱點、無焦點，有高度、無深度，有熱度、無溫度等問題。無焦點是真正的問題沒得到解決，無深度是思考流于表面，無溫度是苦干實干的企業(yè)和人才沒得到應有關懷。我建議把發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年人才放在突出的位置，對于青年創(chuàng)業(yè)者，一定要給他們更多寬容、理解和支持；要特別留意從小單位、小項目中涌現(xiàn)的人才，不問學位、學問、學校，關鍵看成就。我認為，在數(shù)字經濟時代，地域和時間的限制大幅度降低，良好的人文地理創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更受創(chuàng)業(yè)者青睞，而福建具有這樣的優(yōu)勢。

中國科學院院士梅宏：社會需要大量的技能型人才

我要談談我對轉型的認識。從歷史的發(fā)展規(guī)律看，數(shù)字經濟時代、數(shù)字文明時代的轉型，再快也得幾十年。

我們缺的是復合型人才。我們過去基本上不太關心別的行業(yè)的事，因為自己的領域很多事情沒有解決。這幾年，我發(fā)現(xiàn)需要了解各個領域知識的復合型人才。

未來，社會需要大量的技能型人才，適應數(shù)字文明時代的生產生活方式，需要每一個人提升數(shù)字素養(yǎng)。現(xiàn)在的大學、高職甚至科普教育，都需要進行未來發(fā)展的布局。

中國科學院院士童慶禧：切切實實讓人才成長

福州該如何解決數(shù)字化人才短缺及供需不匹配的問題？我認為，建設數(shù)字經濟人才高地，不能留在口號和形式上，要有一些切實的行動。對領導來說，一定要做到和人才同心同德，心往一處想，勁往一處使。尊重人才的專業(yè)，要愛護他們，愛惜他們的羽毛，讓他們好好發(fā)揮自己的專業(yè)，不拘一格降人才，切切實實讓人才成長，讓他們能夠發(fā)揮聰明才智，而不是按照我們現(xiàn)在畫的條條框框，在后面趕著他們往前走。

中國科學院院士、中國科學院空天信息創(chuàng)新研究院院長吳一戎：福州將涌現(xiàn)數(shù)字經濟人才

我們總說一代的技術、一代的成果，必然出于一代人才。人才的產生和科技創(chuàng)新是密不可分的，所以我們要有實質性的科技創(chuàng)新。

福建部署了大量的科技任務，圍繞著這些科技任務，必然會產生一批人才。政府要營造相應的環(huán)境，帶動相應的項目發(fā)展?？蒲性核透叩仍盒？萍既藛T要圍繞著核心技術開展工作?？萍紕?chuàng)新頭部企業(yè)要能夠承接這些科研成果。

如果這幾個方面的精準定位做好，我相信福州數(shù)字經濟的人才一定會隨著事業(yè)的發(fā)展涌現(xiàn)出來。

中國工程院院士、國際宇航科學院院士王橋：讓老專家繼續(xù)有用武之地

數(shù)字經濟發(fā)展要靠創(chuàng)新引領。福州要從哪些方面發(fā)力，提升數(shù)字經濟供給的速度和質量？我認為，福建、福州要重視人才、渴望人才，尤其是數(shù)字經濟人才。實際上，有一些很寶貴的人才資源要引起注意，比如在數(shù)字經濟領域很有成就的退休老同志，他們經過大量項目歷練、大量技術集成，卻因年齡原因賦閑在家。我建議，可以出臺一些特殊的政策，吸引老專家、老同志來福州發(fā)展，讓他們繼續(xù)有用武之地。

國際歐亞科學院院士石勇：數(shù)字經濟要從教育入手

福州需要職業(yè)技能人才。有的人認為到2025年，我們需要230萬左右的大數(shù)據(jù)人才，還有一種算法說到了2025年，我們需要1100萬的數(shù)據(jù)人才。這是職業(yè)技能人才。教育部正在做改革，把職業(yè)教育和傳統(tǒng)高等教育結合起來，這是對的。

我建議數(shù)字經濟要從教育入手，做大職業(yè)教育。政府應該做公共商業(yè)平臺，不能靠頭部企業(yè)做，要讓中小企業(yè)獲益。我們整個的產業(yè)提升，要做成數(shù)字中國建設的一個起點。

中國工程院院士、同濟大學校長陳杰：事業(yè)發(fā)展人 感情感化人

如何讓數(shù)字化人才引得進、留得住、用得好？對于每一所大學來說，這都是永恒的命題。我認為，學校一定要強化人才強校，人才是第一資源的戰(zhàn)略思想。其次，推出適合中國國情，又能跟國際接軌的人才引進、評價、評定、使用的新體系。此外，為學校育才和引才創(chuàng)造好的環(huán)境，讓平臺吸引人、事業(yè)發(fā)展人、待遇留住人、感情感化人，讓人人皆可成才。

中國科學院院士、中國科學院遙感地球所原所長郭華東：吸引數(shù)字經濟人才是系統(tǒng)工程

人才是永恒的主題。我覺得吸引數(shù)字經濟人才是系統(tǒng)工程。當你想吸引人才到你這個地方，首先得站在人才的角度，考慮環(huán)境問題、事業(yè)問題、生活問題，包括小孩上學的問題等。對于人才的吸引，一定要加以系統(tǒng)地考慮。

福州市吸引人才還要看福州的優(yōu)勢和特色。做數(shù)字經濟，我們在全國來講是領先的。我們對科技高度重視，科技創(chuàng)新的環(huán)境如此之好，這也是優(yōu)勢。

數(shù)字會把這個世界連起來，國際化、全球性的數(shù)字技術人才是非常重要的力量，我們要把眼光放得更遠一些，符合福州數(shù)字技術發(fā)展的，我們希望都來。

中國工程院院士、深圳大學智慧城市研究院院長郭仁忠：把服務做到人才心坎里

福建、福州是人才高地，未來要繼續(xù)保持人才高地的地位。首先要多考慮人才在想什么，在追求什么，要做一些精細化、精準化的分析，個性化的判斷，把服務做到人才心坎里，才能真正把人留下來。其次，人才引進不能搞“數(shù)字游戲”和形式主義，要實事求是，讓實在的人得到實惠。此外，還要辦好教育，推動人才可持續(xù)發(fā)展。教育不僅培養(yǎng)人才，也吸引人才。

國際歐亞科學院院士、北京大學遙感與地理信息系統(tǒng)研究所教授鄔倫：打造能落到實地的生態(tài)圈

數(shù)字經濟涉及的各個產業(yè)部門要結合。對于院校來說，如何把學科培養(yǎng)體系、知識體系打造出來，形成種類繁多的復合型體系非常重要。這種培養(yǎng)體系需要多層次，高端、中端、低端都要有。此外，還要給數(shù)字產業(yè)和人才打造相應的孵化器，打造能夠真正落到實地的生態(tài)圈，不光是自己培養(yǎng)人才，還可以吸引全國甚至全世界人才來落地孵化。( 記者 何佳媛 馬麗清 )