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為有福之州引人才 為幸福之城聚才氣——福州市人才集團服務(wù)人才服務(wù)發(fā)展紀(jì)實

2020-09-29 10:14:04  來源:福州日報  

為有福之州引人才 為幸福之城聚才氣——福州市人才集團服務(wù)人才服務(wù)發(fā)展紀(jì)實

  市人才集團利用“榕e人才”就業(yè)服務(wù)平臺推進高校人才聯(lián)盟建設(shè)。(資料圖)

  福州日報記者 林晗

  福州市人才集團成立以來,實現(xiàn)人才服務(wù)和主營業(yè)務(wù)雙雙突破提升——

  承辦第三屆“榕博匯”福州人才對接會、2020向幸福之城出發(fā)校園招聘引才活動等系列人才引進活動;

  成功舉辦首屆閩臺人才協(xié)作論壇,設(shè)立“榕臺交流人才驛站”,吸引更多臺灣人才來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè);

  打造“榕e人才”就業(yè)服務(wù)平臺,牽頭組建“高校人才聯(lián)盟”“企業(yè)人才聯(lián)盟”,推動人才崗位精準(zhǔn)匹配;

  開展“來榕第一眼”人才宣傳,設(shè)立我市人才服務(wù)熱線,全面實施“人才一趟不用跑”服務(wù),運營我市酒店式人才公寓,讓人才來榕工作創(chuàng)業(yè)無后顧之憂;

  運營國家級孵化器金山科技企業(yè)孵化器和福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園濱海新城分園,為來榕人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造平臺;

  ……

  從0到1。福州市人才發(fā)展集團揭牌成立一年來,緊緊圍繞市委、市政府人才工作戰(zhàn)略,堅持“服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”雙輪驅(qū)動,從零開始、白手起家,在短短一年時間里,實現(xiàn)人才服務(wù)和主營業(yè)務(wù)突破性提升,集團從6名班子成員發(fā)展到擁有3家子公司100多名員工,從單一的人才引進形成較為完備的人才引進、人才服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、勞務(wù)派遣、招聘招考、檔案信息化、教育培訓(xùn)等全鏈條業(yè)務(wù)體系;總資產(chǎn)從2000萬注冊資本金躍升至1.3億。

  引才有精度

  在全方位推進引才聚才事業(yè)中

  彰顯國企擔(dān)當(dāng)

  一個城市的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)是動力,人才是支撐。從某種意義上來說,人才是超越土地和資本的“第一資源”。

  面對“多區(qū)疊加”的黃金發(fā)展期,如何為福州爭當(dāng)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越的排頭兵精準(zhǔn)引才聚才?成立伊始,集團就將服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、助力“三個福州”建設(shè)作為發(fā)展的使命和擔(dān)當(dāng),動作頻頻,精準(zhǔn)引才,越來越多的青年才俊“相中”福州扎根福州。

  今年8月,作為第八屆海峽青年節(jié)的主要活動之一,由福州市人才發(fā)展集團主辦的首屆閩臺人才協(xié)作論壇舉行。論壇上發(fā)布了面向臺灣引進優(yōu)秀青年人才的320家用人單位的2349個崗位,并詳細(xì)介紹了福州引進臺灣人才的政策措施。

  “這次論壇讓我更詳細(xì)了解了福州的引才環(huán)境、人才政策,這些對我們臺青來說,很有吸引力!”對論壇的召開,臺灣青年林思杰豎起了大拇指。

  “既要走出去,把人才引進來,也要沉下心,把人才留得住?!弊?019年以來,在福州市密集的引才活動中,始終活躍著集團的身影。

  去年10月,剛成立的集團就承辦了福州市“2020向幸福之城出發(fā)”校園招聘引才活動,組織福州市近百家企事業(yè)單位赴清華大學(xué)、北京大學(xué)等全國8個城市22所重點高校開展巡回引才招聘活動,宣講人才引進政策。

  緊接著,由市委組織部、市人社局主辦,市人才集團承辦的第三屆“榕博匯”召開,邀請了500余名博士、碩士參會,組織省市194家單位3600多個崗位對接,當(dāng)起了高端人才和用人單位之間的“紅娘”。

  今年以來,針對疫情下企業(yè)復(fù)工難和求職就業(yè)難,集團充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺,辦起了“云招聘”“云面試”“云對接”,在網(wǎng)上為企業(yè)和求職者搭建起了一座無形的對接橋梁,服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)——第一時間推出的“榕e人才”就業(yè)服務(wù)平臺,上線“e福州”APP,收集了600多家重點企業(yè)崗位需求開展“云招聘”,動態(tài)更新求職崗位,有效緩解了疫情期間的就業(yè)難問題;啟動“云上招聘月”活動,提供3900個優(yōu)質(zhì)崗位,吸引5400名求職者參加;開展數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)專場和國有企業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘,發(fā)布我市數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)崗位3700多個,吸引各類人才投遞簡歷7000余次……

  畢業(yè)學(xué)子求職心切,企業(yè)發(fā)展求賢若渴。為解決雙方信息不對稱問題,精準(zhǔn)匹配人才崗位,集團致力于打通人才供需兩端,通過走訪福州大學(xué)等省內(nèi)15家重點院校,市城投集團、交投集團、金控集團、永福電力等50余家重點國企和上市公司,探索搭建高校人才聯(lián)盟和企業(yè)人才聯(lián)盟、人才培訓(xùn)聯(lián)盟以及人力資源服務(wù)聯(lián)盟等業(yè)務(wù)聯(lián)盟體系。在此基礎(chǔ)上,運用集團搭建的“榕e人才”大數(shù)據(jù)平臺服務(wù)聯(lián)盟成員精準(zhǔn)對接,高校出人才、企業(yè)出崗位,服務(wù)人才各盡其用。人才培訓(xùn)聯(lián)盟以及人力資源服務(wù)聯(lián)盟則集中大型培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會為在職人員、高校應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人等各類人才提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)線上線下就業(yè)教學(xué)等服務(wù)。

  據(jù)統(tǒng)計,集團成立一年來,共舉行28場形式多樣的引才招聘會,主要包括重點國企、數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域,基本上涵蓋了我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生補短板等各方面的急需緊缺人才,為福州各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

  留才有溫度

  真誠貼心服務(wù)讓人才

  感受到“家”的溫暖幸福

  對于人才,引得來是硬道理,留得住方能體現(xiàn)真本事。

  “來到福州,第一感覺就是對人才很厚愛,人才專員的服務(wù)讓我們心里涌起一股暖流。”陳正強是一名留美歸來的生物醫(yī)藥博士,他的感受,代表了很多來榕人才的心聲。

  栽好梧桐樹,引得鳳凰來。為了讓人才能夠留下來,在市委人才辦的領(lǐng)導(dǎo)下,集團打出了“感情牌”“服務(wù)牌”,為人才營造出“家”一般的溫暖,讓來榕人才時時刻刻能夠感受到這座城市對于人才的重視和真誠。

  “一次榕城行、一生福州情”……在福州長樂國際機場、福州火車站等人流密集區(qū)域的顯示屏上,總能看到這些充滿感情、打動人心的話語。為了讓初次來榕的人才產(chǎn)生親切感和歸屬感,集團傾力打造“來榕第一眼工程”,在機場、鐵路、公共交通等窗口滾動播放人才政策,印有人才服務(wù)熱線的便箋紙,充滿溫馨提示的行李牌,在候機廳、候車室隨手可取,讓各類人才在細(xì)節(jié)中感受福州對人才的渴望和真誠。

  “人才專員的服務(wù)很貼心、很細(xì)致,事情交給他們代辦,我很放心。”福州市外語外貿(mào)學(xué)院教授黃麗華說起集團的人才服務(wù),贊不絕口。

  黃麗華口中的人才專員,就是集團為了完善人才服務(wù)而建立起來的人才專員隊伍。作為福州青年拔尖英才,黃麗華的很多“跑腿活”都有一對一服務(wù)的人才專員在跟進,這為黃麗華節(jié)約下了不少的時間。“全程由人才專員辦理,真是太方便了,我一趟也不用跑?!秉S麗華笑著說。

  線上信息跑,線下專員跑,人才一趟不用跑。集團推出的“人才一趟不用跑”服務(wù)機制,一經(jīng)推出,就以貼心、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)贏得了來榕人才的交口稱贊?,F(xiàn)在,只要撥打13696801111福州市人才服務(wù)專線,人才公寓的申請、人才落戶、安家補助、子女教育等方面的業(yè)務(wù)政策咨詢、業(yè)務(wù)代辦,人才專員就能馬上跟進、代跑代辦,隨時替人才解憂。

  人才公寓是我市吸引人才的又一塊金字招牌。為了落實保障人才住房需求,集團成立后正式接收運營管理晉安區(qū)融信后海小區(qū)的東二環(huán)酒店式人才公寓,共501套,總建筑面積50000平方米。“公寓周邊公共配套完善,按照星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)精裝修,人才只要拎包入住就可以了?!比瞬艑T說。同時,集團還運營管理高新區(qū)人才公寓,靠前提供一站式服務(wù)等,持續(xù)做好物業(yè)管理和配套服務(wù),吸引更多的人才扎根榕城。

  此外,集團還在市委人才辦領(lǐng)導(dǎo)下,通過整合教育、衛(wèi)生、文化等相關(guān)職能部門的優(yōu)勢資源,為人才提供就醫(yī)、子女就學(xué)、文化等多項“綠色通道”,打消人才落戶的后顧之憂;搭建福州人才引育交流平臺,舉辦各類形式豐富的人才交流活動,將人才的服務(wù)鏈條從引進人才向成就人才延伸。

  成才有舞臺

  為人才在榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造

  提供用武之地

  人才引進來、留下來,關(guān)鍵還要用起來。一個人才到城市,歸根結(jié)底是為了獲得更好的發(fā)展,成就一番事業(yè)。有沒有發(fā)展的空間、成長的平臺?這些對于讓人才真正發(fā)揮效用至關(guān)重要。

  由市人才集團運營管理的金山科技企業(yè)孵化器和福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園濱海分園就是提供給人才創(chuàng)業(yè)的絕佳平臺。自今年承接管理金山科技企業(yè)孵化器和福州留創(chuàng)園濱海新城分園后,集團通過培育和扶植科技型中小企業(yè),降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成本、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,促進科技成果轉(zhuǎn)化,提高創(chuàng)業(yè)成功率,目前共有130家企業(yè)入駐金山科技企業(yè)孵化器,18家企業(yè)入駐福州留創(chuàng)園濱海新城分園。

  福建隱層科技就是其中之一。作為一家從事大數(shù)據(jù)處理及人工智能研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。企業(yè)創(chuàng)始人林宏燁曾留美攻讀工商管理與數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域,學(xué)成之后回國投身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),今年年初正在急切地尋找辦公場地。

  “企業(yè)創(chuàng)始人有留學(xué)背景,企業(yè)符合福州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也符合留創(chuàng)園的入駐要求?!奔瘓F在走訪企業(yè)過程中了解這個消息后,立即熱情邀請隱層科技入駐,悉心向林宏燁講解創(chuàng)園政策優(yōu)惠與企業(yè)福利,成功實現(xiàn)企業(yè)入駐辦公。

  企業(yè)駐進來,服務(wù)送上門。得知企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和政府部門打通數(shù)據(jù),福州留創(chuàng)園濱海新城分園團隊積極協(xié)助對接政府相關(guān)部門,市領(lǐng)導(dǎo)和市人社局、長樂區(qū)、市電子信息集團等部門和企業(yè)多次上門幫助協(xié)調(diào),幫助企業(yè)打破發(fā)展瓶頸。

  為了解決人才初創(chuàng)企業(yè)遇到的資金難、場地難、審批難等問題,集團通過孵化器、留創(chuàng)園,積極為初創(chuàng)科技型中小企業(yè)提供物理空間和基礎(chǔ)設(shè)施,分階段、分類別、多角度為企業(yè)成長提供服務(wù),降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險。

  同時,集團還積極對接福州市創(chuàng)業(yè)投資基金,加強與福州市投融資機構(gòu)合作,充分利用創(chuàng)業(yè)投資公司、擔(dān)保公司等平臺,舉辦創(chuàng)業(yè)項目路演活動,為人才創(chuàng)業(yè)科技型企業(yè)在授信評審方面注入人才元素,提高人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的授信額度,完善人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)配套金融服務(wù),爭取滿足高層次人才投融資需求。

  “人才引進來了,不能撒手不管,關(guān)鍵還是要用起來,這樣才能真正為福州的經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。”市人才集團相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,集團始終圍繞人力資源產(chǎn)業(yè)深耕細(xì)作,通過參與市場競爭、整合平臺資源、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,大力打造圍繞人才的全產(chǎn)業(yè)鏈,在全力服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中,實現(xiàn)集團公共服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙輪驅(qū)動、并進發(fā)展。

  “我們通過打造代理招聘、人才獵頭和管理咨詢平臺,推動勞務(wù)派遣服務(wù)提質(zhì)升級,打造勞務(wù)派遣標(biāo)桿企業(yè)?!奔瘓F負(fù)責(zé)人介紹,集團還正在傾力打造公務(wù)員培訓(xùn)基地和基礎(chǔ)教育發(fā)展中心,上線“學(xué)習(xí)強師”,全力打造“榕e聘”聘用教師求職平臺,并推出國企黨建專題培訓(xùn)班,承接各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù),打造線上企業(yè)大學(xué)。

  “下一步,集團將始終堅持服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的初心,拓展引才新路徑,提升集團核心競爭力,推動人才、技術(shù)、項目和資本等要素?zé)o縫對接,為福州建設(shè)發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持?!笔腥瞬偶瘓F負(fù)責(zé)人表示。

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