福州市建設發(fā)展集團有限公司（原名福州房地產(chǎn)發(fā)展集團有限公司）是福州市政府于2008年底批準組建的以房地產(chǎn)開發(fā)建設和市政基礎(chǔ)設施建設為主業(yè)的國有城建產(chǎn)業(yè)集團，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)、AA+信用等級。目前，集團注冊資本5億元，總資產(chǎn)超過800億元，凈資產(chǎn)約356億元，年融資能力在100億元以上，近三年累計完成投資約381億元，實現(xiàn)凈利潤近11.8億元，房地產(chǎn)建設累計竣工交房近530萬平方米。集團現(xiàn)有員工1400余人（含各類專業(yè)技術(shù)人員400余名），內(nèi)設16個職能部門，下轄福州市市政建設開發(fā)有限公司、福州市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州市坤鴻建設發(fā)展有限公司、福州佳創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、榕發(fā)置業(yè)（福州高新區(qū)、長樂濱海新城、連江）公司、聚春園會展酒店和永融物業(yè)、坤達房產(chǎn)、意章貿(mào)易等十余家子公司和控股公司。

　　為進一步提升公司經(jīng)營管理水平，推動人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，結(jié)合崗位和工作需要，我司擬市場化選聘

　　工程管理部經(jīng)理、公建建設部經(jīng)理、資產(chǎn)物業(yè)部經(jīng)理、質(zhì)量安全管理部副經(jīng)理各1名。

　　一、選聘崗位和條件

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　　詳見附件：福州市建設發(fā)展集團2020年市場化選聘崗位表

　?。ǘ┻x聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2.身體健康，無國家規(guī)定的不應從事本崗位的疾病。

　　3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務素質(zhì)。

　　4.可與福州市建設發(fā)展集團有限公司簽訂勞動關(guān)系合同。

　　有以下情形之一的，不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在近3年內(nèi)被認定有考試作弊行為的人員，報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名。

　　二、選聘流程

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　　1.公告時間：2020年9月28日-2020年10月12日

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：福建考試報名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）、福州市人才發(fā)展集團官網(wǎng)（http://www.shyyjdsb.com/）

　　2.報名方式：通過“福建考試報名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）”線上報名

　　3.簡歷初篩：每天同步

　　4.資格復審與面試：時間、地點以系統(tǒng)通知時間為準

　?。ǘ┚唧w環(huán)節(jié)及注意事項

　　1、投遞簡歷

　　應聘者在“福建考試報名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）”線上報名。網(wǎng)上報名截止日期2020年10月12日18:00，逾期不受理。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，發(fā)現(xiàn)一人報考多個崗位的，取消報考資格。報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

　　2、初篩和資格復審

　　線上初篩后，將對擬推薦面試人選進行線下資格復核，參與人員應于規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交材料（擬資格復審和面試安排在同一天）。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加市場化選聘資格或聘用資格。

　　參加現(xiàn)場資格復審報考人員需攜帶以下材料：

　?。?）畢業(yè)證原件及復印件1份；

　?。?）學位證原件及復印件1份；

　?。?）身份證原件及復印件1份；

　?。?）學信網(wǎng)有效期內(nèi)學歷學位證明（帶二維碼驗證）復印件1份；

　?。?）崗位要求年限社保證明復印件1份；

　?。?）高級工程師職稱證原件及復印件1份；

　　（7）近期免冠二寸證件照1張

　　3、面試

　　（1）本次考試不設筆試，面試主要測試應聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業(yè)能力、個性化管理等。面試人數(shù)達到3人（含）以上時組織面試。

　?。?）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）面試成績滿分為100分。面試時間、地點待通知。

　　4、背景調(diào)查

　　根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的得分順序，背景調(diào)查對象與錄用職位的比例為3：1，特殊情況達不到3:1的，經(jīng)與用人單位溝通可適當放寬比例。

　　若符合條件人選錄用后與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員，將取消錄用資格。

　　5、擬定人選并公示

　　結(jié)合面試和背調(diào)情況，用人單位黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日（在用人單位官網(wǎng)）。

　　6、聘用與管理

　　公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，由用人單位發(fā)放入職通知書并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。聘任人選實行任職試用期制，崗位試用期為一年。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含崗位試用期一年），不稱職的予以解聘。

　　聘任人員聘任期為三年，聘任人薪酬按照集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行（年薪區(qū)間25萬至30萬）。三年聘任期滿，經(jīng)考核合格后，報請集團公司黨委研究是否續(xù)聘。

　　（三）其他事項

　　1.福建省內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名，若應聘人員為企業(yè)員工，其工作單位注冊登記應在福建省內(nèi)區(qū)域，且應聘人員與工作單位簽訂全日制勞動合同。薪酬待遇按照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行。

　　2.每名應聘者僅可報考1個應聘崗位，擬招錄人員應服從企業(yè)調(diào)劑安排。

　　3.符合福州市人才引進相關(guān)政策的，按照政策辦理。

　　4.福州市人才發(fā)展集團承擔對本次報考發(fā)布公告、人員資格初審復審、面試流程的通知并受理所有報考人員相關(guān)咨詢工作。

　　5. 雙方紀檢對招聘過程全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。咨詢電話： 0591-83306153。

　　附件：福州市建設發(fā)展集團2020年市場化選聘崗位表